“工会能不能多举办几场青年职工联谊会，搭建职工沟通交流、展示自我、追求幸福的平台？”“工作之余，工会能不能多举办一些文体活动？”“暑假快来了，孩子没人带，我们双职工家庭很烦恼，工会能不能想想办法？”

  为更加贴近职工，深入了解职工动态，倾听基层职工心声，5月25日，省总工会机关干部赴基层蹲点暨2021年“当一周工人、体工会初心”活动第三期第一小组在蹲点企业杭州和利时自动化有限公司举行了一场座谈会，工会干部与企业职工围坐在一起，距离近了，话匣子也打开了。与会职工纷纷结合自身实际，提建议、说想法、谈感受，现场氛围一片火热。

  “年纪大了，个人问题还没解决，挺着急的，‘娘家人’在这方面能不能帮帮忙？”座谈会上，青年职工刘浩开门见山。

  刘浩在“和利时”工作三年，随着年纪增长，加上父母催婚，个人问题成了他眼下最着急的事情。“我们平时上班忙，没有机会认识更多优秀的女性，希望工会能搭建平台，帮忙找到属于自己的幸福。”

  职工杨秀娟更关注孩子托管的问题。杨秀娟说，他们是双职工家庭，家里有个刚上小学一年级的孩子。暑假快来了，孩子没人管，成了他们夫妻俩最为烦心的事。“放家里没人带，送回老家又不放心。”借着这次座谈会，杨秀娟把心事和盘托出。

  如何破解这一难题？杨秀娟希望企业能够开办一个暑托班，“有同样需求的不止我一个，如果有这样一个托管班，就能解决我们的后顾之忧。”

  “职工有所求，工会有所应。”座谈会结束后，蹲点的工会干部找企业一起想办法、找对策。

  “我们省总工会有‘浙工缘’青年联谊品牌活动，可以对接一下，把联谊活动开进企业。”第一小组组长谢四海说道，除了省级联谊活动，还有市、县工会的联谊活动都可以进行资源对接。

  针对暑期孩子托管问题，蹲点的工会机关干部也开动脑筋，主动对接资源。

  “我们也一直想开办职工子女暑托班，但一直找不到合适的老师。”“和利时”工会主席黄晓波也一直在为职工子女托管问题操心。

  “如果有条件开办暑托班，我们可以帮忙对接高校，解决暑托班师资力量问题。”小组副组长谢丽萍接过话茬，下沙高校资源丰富，通过对接，可以让有暑期实践需求的大学生来担任暑托班老师，这样一举两得。

  “如果能解决师资问题，真是免除了我们的大麻烦。”黄晓波说，“我们今年准备在企业开办一个以羽毛球为特色的暑托班，这下就不用为师资犯愁了。”

  为惠及更多职工，昨日在辖区白杨街道总工会调研时，第一小组还把收集上来的问题进行了反馈、交流。

  “只有找准职工需求，才能更好服务他们。”第一小组组员王玉庆说，“为企业办实事，为职工解难题”，这是省总工会开展赴基层蹲点、“当一周工人、体工会初心”活动的初衷，也是我们工会干部的初心。