“染料配比讲究精准，差一克颜色就‘跑’了。”近日，绍兴市柯桥区总工会举办“纺织印染工转岗赋能”培训，为当地纺织行业中因产业升级面临转岗的印染工人，提供涵盖就业扶持政策解读、印染核心技能教学、岗位安全规范、岗位对接流程说明等全方位技能培训，把“技能包”和“岗位包”一起送到了职工手中。

  “就业是最大的民生。我们始终把就业作为重点工作来抓。”柯桥区总工会相关负责人介绍，区总工会围绕全国总工会印发的《关于开展2026年工会就业服务行动的通知》，立足当地产业实际，整合线上求职、岗位发布、就业直播、就业指导、就业援助等功能，打造“乐业柯桥”就业服务工作品牌，全面提升就业服务水平。

  授人以鱼，不如授人以渔。在用工需求日益精细化的今天，技能水平直接决定劳动者的就业竞争力。对此，柯桥区总工会通过培训，让广大职工牢牢端住技能“铁饭碗”，立足当地重点产业，举办智能吊挂系统操作、数字化印染工艺等热门技能培训32期，培训职工2100余人。每场培训都在为劳动者提升就业本领注入实实在在的底气。

  为了进一步打通就业与招工通道，柯桥区总工会打造的“就业帮扶云”平台，常态化开展就业服务宣传、线上岗位推介撮合、就业技能培训、重点群体就业援助等一站式就业服务。让企业可以实时发布用工需求，让求职者足不出户浏览岗位，岗位对接从线下前移到指尖，全力畅通就业与招工双向通道。4月以来，区总工会开展工会就业帮扶直播2场，累计发布近百个岗位，在线观看人数2.5万人次，初步达成就业意向65人。

  零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，主要提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务。依托马鞍旺角、齐贤羊山两大省级示范零工市场，联动各镇街零工驿站，柯桥区总工会打造起“云端+窗口”双轨服务模式，线上实现岗位智能匹配、简历云端投递，线下设置技能培训、权益保障等服务专区，让零工群体也能享有“技能提升—精准就业—权益护航”的全链条服务。

  岗位送到手，权益更要兜住底。为了更好维护广大职工的合法权益，柯桥区总工会构建了1个区级职工服务中心、16个镇街职工服务站、N个企业职工服务点的“1+16+N”维权服务网络。同时，还将维权服务窗口搬进招聘会和零工市场，为劳动者答疑解惑，让就业更有底气。

  从一堂转岗培训课，到常态化运行的零工市场，“乐业柯桥”正在织密劳动者可感可及的就业服务网。柯桥区总工会相关负责人表示，下一步将在6月毕业季开展“工会帮就业·毕业季”行动，聚焦高校毕业生等重点群体，通过云端直聘、岗位推介等方式搭建校企对接桥梁。后续，针对困难职工家庭成员、零就业家庭成员等重点群体，还将探索建立“一人一档、一跟到底”的精准就业帮扶机制，实施“一人一策”定制化援助方案，让工会“娘家人”的温暖传递到每一位劳动者身边。