昨日，省总工会第八届女职工委员会第四次会议在杭州召开。省总工会党组成员、副主席、女职委主任胡柯作工作报告。

  会上明确了今年工作任务：思想政治引领上，通过组织千场宣讲活动，开展500场次以上家风建设主题活动，深化“玫瑰书香”阅读交流活动，凝聚思想共识。建设创新生态上，围绕地区和产业特色开展千场女职工劳动技能竞赛，培育20家女职工创新工作室，持续推进巾帼劳模工匠助企行，激发创新动能。基本职责履行上，进一步健全女职工权益维护机制，实施“女职工维权行动月”普法宣传行动，探索推行“生育友好岗”建设，筑牢维权屏障。助力人口高质量发展上，以“浙工缘+”“妈咪暖心小屋”“爱心托班”“爱心托育”四大品牌，优化“婚生养教”一体化服务，提升服务温度。组织改革建设上，通过加强组织建设、建强干部队伍、推进交流创新，激发工会女职工组织活力。

  会上启动2026年浙江工会“三八”国际劳动妇女节系列活动；发布2026年巾帼劳模工匠助企行项目并举行揭榜挂帅仪式。

  2025年，省女职工工作交出亮眼成绩单：思想引领扎实开展，组织巾帼劳模工匠宣讲活动1274场，覆盖女职工12.5万人次；提素建功成果丰硕，173名女职工通过职业技能竞赛获“浙江金蓝领”，各级巾帼劳模工匠开展助企服务530余次；维权关爱精准有力，全年开展“浙工缘”交友活动1500余场次，参与职工4.7万余人次，全省新建“妈咪暖心小屋”466家，举办“爱心托班”3040场，惠及职工子女10.4万人次。