3月5日，“女教授助企行”活动走进湖州市南浔区，来自浙江大学、浙江工业大学等6所高校的10位女教授，深入泰鼎新能源（浙江）有限公司、湖州智芯动力系统发展有限公司等企业一线“把脉开方”，以巾帼智慧赋能新能源、智能制造产业提质升级。

  此次活动由浙江省教育工会主办，杭州电子科技大学工会、浙江水利水电学院承办，是“女教授助企行”志愿服务队成立一周年的再出发之举，通过实地调研、座谈交流等形式，精准对接企业发展痛点难点，让助企服务更具针对性、实效性，推动产学研深度融合。

  活动中，参会企业结合自身发展实际，集中反馈了当前发展中的核心堵点难点，为女教授团队开展靶向服务明确了方向。

  在泰鼎新能源，企业负责人提出校企协同育人、非标准工种职工证书与职称保障等需求，亟需搭建专业化产教融合平台筑牢人才根基；湖州智芯动力则聚焦大数据模型搭建、精益生产优化、智能系统应用等难点，寻求高校专家的前沿技术赋能；湖州哥伦布物流科技围绕电气设计标准化、智能装备可靠性提升等技术瓶颈，希望获得专业指导；浙江华俊科技聚焦人才引育难题，期待与高校深度合作，破解人才短缺困境。

  针对企业诉求，多学科女教授专家团队靶向施策、精准赋能。在人才与政策领域，浙江大学李建琴、夏瑛两位教授围绕产业布局优化、相关政策解读等内容，为企业提供系统性战略支撑，建议企业通过创新创业大赛引才、依托政策保障发展空间；智能制造领域，杭州电子科技大学毛洁、樊谨，浙江工业大学陈珍珍，浙江水利水电学院郭晓梅等教授，为企业技术研发、装备升级与数字化转型提供了可行方案；职工服务领域，浙江工商大学徐媛媛副教授提供法律指导，助力企业规范用工管理，浙江工业大学邱晓雯副教授提出青年职工心理关怀建议；浙江师范大学韩月、闫春华教授围绕员工归属感给出了优化方案。

  从首届破冰到一周年深耕，“女教授助企行”已成为服务浙江“两个先行”的重要实践。此次南浔之行既精准破解了企业痛点，也推动了新能源、智能制造产业与地方经济融合，为南浔产业升级注入动力。

  3月4日，浙江省教育工会第八届女教职工委员会第二次全体会议召开，全面总结2025年省教育工会女教职工工作成效，研究部署2026年工作重点任务。

  会议明确，2026年重点实施“美育2+X”工程：“X”延续女职委原有重点工作，开展巾帼劳模工匠人才培育，推进生育支持体系建设等，保持工作连续性；“2”即“健康美”与“心灵美”两个项目——健康美聚焦身心健康，心灵美通过阅读、非遗传承等活动，丰富精神生活，增强女教职工获得感、幸福感。