日前，宁波市总工会举办了2025年度工会劳动关系协调员职业技能提升活动。据悉，本次活动共分8个班次，将有680余名来自各级工会从事劳动关系协调工作的工会干部、工会工作者以及从事劳动保障事务、人力资源管理、社会工作等职业的人员参与技能提升培训。
宁波市总工会相关负责人介绍，这是宁波连续第三年举办劳动关系协调员职业技能提升活动，截至目前，已累计开设班次16期、培训1373人，其中1003人通过考试，取得了劳动关系协调师四级证书，一支政治素质高、业务知识精、工作能力强、基层力量足的劳动关系协调员队伍正通过这一活动逐渐培育成型。
“我们在基层常常会碰到一些比较棘手的劳动关系协调需求，早就听说宁波工会有相关培训，所以这次一出通知我就踊跃报名参加了，争取可以多掌握一些复杂情况，学习一些针对性强的协调技能。”浙江亿太诺科技股份有限公司HR戴乐说。
劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，也是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。据了解，本次活动将聚焦劳动关系协调员国家职业技能标准要求，围绕劳动法律法规、劳动合同管理、劳动标准、集体协商、社会保险、劳动争议协调处理及新就业形态劳动用工管理等内容开展教学，采取线上网络培训+线下集中授课相结合的方式，使学员基本掌握劳动关系协调专业知识。
