核心提示：汽车产业已成为台州“五大千亿产业集群”中的支柱产业，而随着新能源汽车产业的快速发展，其在汽车产业中的占比不断提高，对台州经济的贡献越发显著。为了更好地推动产业升级，台州市总工会创新工作方法，多措并举为职工创新创业、产业转型发展提供坚实保障。

       台州作为制造之都，在新能源汽车制造领域有着得天独厚的发展优势，以吉利汽车为代表的新能源汽车产业集群正以蓬勃之势引领着区域经济的转型升级。为此，台州市总工会通过推进职工思想政治引领，厚植人才创新沃土，助力出台政策法规等举措，推动职工成长成才，激发职工创新活力，在加快构建新质生产力方面取得了显著成效。

       以“小平台”做好“大文章”

  “电机铁芯是各类电机的一个重要部件，是电机的主要构成……”在信质集团股份有限公司，浙江省五一劳动奖章获得者、浙江工匠梁军结合自身依靠创新和工艺实现降本增效的实践经历，为现场新能源汽车零部件产业职工作“三个精神”的宣讲。

  近年来，台州市总工会积极扛起职工思想引领的政治责任，以开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”、劳模工匠宣讲进车间等接地气，充满工会味的活动，建好用好职工思想教育基地、工人文化宫、职工书屋等阵地，以“小平台”做足政治引领“大文章”，推动职工思想政治引领落实见效，引领广大职工群众传承弘扬创新精神，主动融入新能源汽车及零部件产业高质量发展新格局，勇当新时代民营经济创新创效主力军。

  以“新知识”催生“新技能”

  “通过这次比赛，我不仅提升了技能，更开拓了眼界，进一步激发了我的创新活力。”在刚刚落幕的2024年椒江区新能源汽车维修职业技能竞赛中，一等奖获得者康仲平有了新的感悟，以“新知识”催生“新技能”，通过总结比赛经验，能为车辆维修提供更加全面、高效的维修解决方案。

  “除了技能竞赛，我们还通过打造新能源汽车及零部件产业新型服务平台，为职工创新提供支撑。”台州市总工会相关负责人表示，新型服务平台内容丰富、形式多样，包括设立台州首个工匠学院、成立“吉利工匠发展中心”、举办劳模工匠培训班等内容，这些都为产业创新发展筑牢核心竞争力。

  今年，台州市总工会还试点开展“劳模工匠驻企专员”行动，通过调研摸排，列出人才资源和企业需求两张清单，由劳模工匠担任“驻企专员”，深入企业“把脉问诊”，开展“传帮带”。截至目前，驻企专员共帮助企业解决难题172个，开展技能培训50余场，师带徒79人，受益职工6900余人。

  以“新机制”激发“新活力”

  车辆钥匙遗留车内导致自锁无法开门是新能源汽车维修领域的痛点，台州亚欧汽车制造有限公司总装车间返修主管李得民带领团队，攻克了这一难题。这一创新成果助力他获得2023年五星“台州技工”。

  “‘台州技工’评价办法依技术能力将技工从低到高分为一至五星五个层次，并将企业职工在‘技术改造、工艺革新、技术攻关’方面取得成果作为重要评判依据。”台州市总工会相关负责人表示，这进一步激发了职工提升自身技能的积极性。

  政策加持为职工创新增添底气。2023年12月，台州市总工会创新出台全国首个《行业性能级工资集体协商规范》地方标准，推动产业工人薪资与技术、职称、学历等挂钩，让技术工人在企业创业创新中实现共富先行。今年7月1日起，《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》正式施行，这是国内首部为提高技术工人待遇而制定的地方性法规。从此，台州134万技术工人“以技提薪”有法可依。