昨日，菜鸟集团（全网）一届一次职工代表大会（扩大）会议在杭州召开，全国设嘉兴、无锡、广州等10个分会场。这是我省首个全网职代会，会上诞生了我省首份全网集体合同。全国总工会书记处书记、党组成员张新武，全国总工会基层工作部副部长轩辕康健，省邮政管理局党组书记、局长魏遵红，省总工会党组成员、副主席胡海彪等出席会议。 

  张新武高度肯定了浙江的企业民主管理工作，认为其在维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，推动企事业单位高质量发展，促进基层社会治理方面发挥了积极的作用。

  张新武强调，各级工会要充分认识做好新就业形态劳动者工会工作的重要性、必要性，发挥好桥梁纽带作用，强化以职工为中心的工作导向，用心用情做好普惠和精准服务。要推进平台企业民主管理工作，促进平台企业与新就业形态劳动者共同发展，引导有条件的平台企业建立职工代表大会制度，探索更多适合平台企业的民主管理形式。要凝聚广大新就业形态劳动者的智慧力量，为平台经济发展建言献策，争做新时代高技能人才。

  张新武希望，浙江各级工会组织继续秉持为实为先、实干苦干的光荣传统，探索总结更多可复制可推广的浙江经验；浙江广大职工群众进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，为推动浙江高质量发展接续奋斗贡献力量。

  菜鸟集团是我省的头部平台企业，为确保首次全网职代会的规范有效召开，菜鸟集团将全国89个分公司50个仓储物流基地按照业务划分为6大选区，按照全网职工分布并兼顾代表性、广泛性的原则，选举出225名职工代表。其中一线职工代表124人，占比55.11%。会议审议通过《菜鸟集团（全网）一届一次职工代表（扩大）会议表决办法》《菜鸟集团民主协商制度》《菜鸟集团（全网）集体合同》等。企业方代表和工会方代表在现场进行菜鸟集团（全网）集体合同签约仪式。

  《菜鸟集团（全网）集体合同》和《菜鸟集团民主协商制度》对菜鸟职工最为关注的劳动报酬、劳动保护、福利保障、技能提升、民主权利等问题作出了明确回应。比如：督促外包公司在快递从业人员正常提供劳动情况下获得的报酬不低于当地相应最低工资标准，在法定节假日、休息日、恶劣天气等情况下开展服务的，根据实际情况建立相应的补贴机制或活动机制；根据工作需要提供相应的劳动安全防护装备；督促外包公司为快递从业人员购买快递安全责任综合保险，根据不同用工模式，自行选择购买社会保险或者根据地方政策优先购买工伤险或者雇主责任保险等；面向快递从业人员进行培训，开展技能等级认定，提供学历提升机会，打通快递从业人员晋升通道；搭建机器人、工单、在线、热线四种方式在内的“员工之声”沟通渠道；推动外包公司在属地建立工会组织，保障全网快递从业人员的入会权利。

  现场还票选出了菜鸟集团服务全网职工十大实事，表彰了菜鸟集团优秀一线职工和优秀员工体验项目组，为菜鸟集团一线职工赠送“清凉大礼包”。杭州市总工会与菜鸟集团签订了合作协议，双方将共同探索适应新时代发展要求的工会工作新模式，保障快递物流行业从业人员等新就业形态劳动者的合法权益。