“3号机组轴瓦温度偏高！”前不久，国家能源集团浙江电力公司（以下简称“国能浙江电力”）所属余姚电厂遇到生产难题，公司工会闻讯而动，把浙江工匠、集团劳模陈伟巍以及省内外科研院所专家请到现场，围着机组研判工况、量身开方。这场“会诊”背后，是工会整合资源，破解生产一线难题的生动缩影。

  国能浙江电力工会紧扣“聚心、聚力、聚才、聚效”工作主线，以深化产业工人队伍建设改革为牵引，聚焦企业发展重点难点和职工急难愁盼问题，推动工会工作与生产经营深度融合，走出了一条“为企业赋能、为职工增福”的和谐发展之路。

  强基固本，织密组织“一张网”

  规范化是国能浙江电力工会成立之初就锚定的工作基石。为了让基层工会“血脉通畅”、组织覆盖不留空白，国能浙江电力公司独立设置工会工作部，配齐配强专职工作人员，构建起上下贯通、运转高效的工会组织体系。

  今年3月30日，公司第二次会员代表大会召开，顺利完成换届选举，新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会全新履职；南浔电厂完成工会换届，舟山电厂等单位完成工会主席补选，基层工会根基越扎越牢。同时，公司工会不断完善议事规则，基层组织建设、大额经费使用等事项，需经集体研究决策；职代会运行、劳动竞赛组织、劳模选树管理等制度相继落地，各项工作有章可循。

  “工会组织建强做实，服务职工才有抓手、履职担当才有底气。”工会主席杨全说。

  建功立业，搭建成长“大舞台”

  公司构建“党政领导、工会牵头、多方协同”的产改格局，聚焦集控运行、设备检修、新能源开发等核心岗位靶向施训，打通管理、技术、技能三条成长通道，为不同类型人才铺就成才之路。班组岗位练兵、基层单位比武、公司层级竞赛“三级联赛”层层递进，把生产现场变成练兵赛场，以赛促学、以赛促练。

  5月26日，第二届能源行业火电集控值班员职业技能竞赛火热开赛，120名行业高手同台竞技。国能浙江电力代表队摘得团体一等奖；600MW赛道中，北仑公司邬正涛、马尉钦获一等奖；1000MW赛道中，傅彬展、罗王凯、崔子铎获一等奖，吕荣杭获二等奖，在全国舞台上亮出浙江产业工人硬实力。

  赛场上选拔出来的技术尖子，牵头组建创新工作室。目前，公司已建成18个职工创新创效工作室，其中国家级1个、省级4个。舟山李斌创新工作室入选全国总工会重点支持项目，北仑陈伟巍创新工作室入选省总工会重点支持项目。一个个工作室成为职工攻坚克难的“智慧港湾”。今年以来，14项职工创新成果落地转化，实现经济效益超1600万元。

  工会推出的“企业点菜、工会对接、工匠接单”劳模工匠助企行活动，紧贴生产现场的实际需求走：碰到技术难题，匹配对应的劳模工匠、专家上门解决，把技术服务送到生产一线；思想引领上，劳模工匠走上工匠学院讲台，分享成长经验，用亲身经历激励职工立足岗位、钻研技能……

  暖心护航，当好职工“娘家人”

  近年来，国能浙江电力工会以“职工的幸福清单，就是工会的履职清单”为准则，严格落实职代会制度，深化厂务公开，企业改革、薪酬福利调整、职工权益保障等事项公开透明，保障职工知情权、参与权、监督权；职工提案清单化督办、限时办结、闭环反馈，件件有着落、事事有回音。

  冬送温暖、夏送清凉，职工疗休养、医疗互助、健康体检、心理讲座等活动常态化开展，职工运动室改造升级，今年累计落地40余项惠民实事。“守好红色根脉·班前十分钟活动”浸润班组一线，文艺汇演、读书分享会轮番上演，充实了职工的精神家园。

  从车间一线的技术“会诊”，到全国赛场的金奖杯，再到工位旁的暖心事，国能浙江电力工会持续增强引领力、组织力、服务力，以“娘家人”的温情守护、以“主力军”的奋进姿态，为企业高质量发展蓄势赋能。