“孩子考上清华大学，公司给了这么高的奖励，我们全家都没想到。”近日，在浙江博来工具有限公司（以下简称“博来工具”）助学奖励座谈会上，员工吴献丰接过29888元奖学金时，声音有些哽咽。他在生产一线埋头苦干多年，平时不善言辞，此刻，手里这份沉甸甸的奖学金，让他真切感受到企业对普通职工的尊重与关爱。

  这份高额奖学金，源自博来工具《在职职工学历提升补贴及子女助学奖励管理办法》。据了解，博来工具根据录取院校办学层次，设置梯度化奖励标准，覆盖普通本科、双一流、211、985院校。其中，面向优秀学子设立最高29888元的助学奖励，拿出真金白银，为职工子女求学之路保驾护航。

  而公司工会的“育人经”，远不止物质奖励。座谈会上，工会结合企业特色公益教育项目，邀请吴献丰的儿子利用暑期走进公司员工子女爱心托管班，担任志愿辅导老师。小吴欣然应允：“我求学路上得到过很多帮助，现在能把学习方法和心得分享给弟弟妹妹们，也是一种回馈。”从受益者到奉献者，一场爱心接力在车间旁的托管班里悄然传递。

  子女助学奖励只是博来工具工会职工关爱体系的其中一环。近年来，工会持续深耕职工关爱工作：员工子女爱心托管班、节日福利、职工帮扶、职工疗休养等举措相继落地，仅阳光食堂一项，每年福利投入就达300余万元。互助金制度、“快乐读书会”、“积分制管理”同步推进，让职工干事有劲头、心中有底气。