“以前下班不知道去哪，现在文化宫就是我的‘第二客厅’。”一位常来健身的职工随口一句话，道出了台州市路桥区工人文化宫在职工心中的新定位。

  非洲鼓激情四射，太极拳行云流水，油画布上色彩斑斓，爵士舞步动感十足……这些场景的背后，是路桥区总工会依托工人文化宫阵地正在打造的“工”享“趣”处品牌——让职工下班后有地方去、有事情做、有伙伴陪，投入时间、产出快乐。

  下班去文化宫

  成为职工圈新风尚

  “下班去文化宫上课”，正成为路桥职工朋友圈的新风尚。有人在这里找到了“健身搭子”，有人偶遇了“画画搭子”，还有人纯粹是为了那两个小时“不看工作群”的松弛感。

  2026年以来，路桥区工人文化宫公益普惠课堂持续扩容：网球、太极拳、非洲鼓、油画、搏击操、爵士舞、瑜伽、国画、拉丁舞、美妆、声乐、中式面点……课程从传统文体拓展到生活美学、健康管理，精准对接职工多元需求。

  路桥区工人文化宫相关负责人介绍说，仅6月，文化宫开设9门课程、共45课次，服务职工500余人次。太极拳课程持续开设多期，每期10课时，场场爆满；声乐、中式面点等新课一经推出就被“秒抢”。上半年，古风舞兴趣小组累计培训11课次，165名职工在古典韵律中找到了志同道合的伙伴。

  送课上门

  足不出企享服务

  夜校火了，但工会想得更多：那些走不进文化宫的职工怎么办？

  “健身操课直接开到厂里，下了班就能练，太方便了！”浙江金龙电机股份有限公司职工的感慨，道出了“流动工人文化宫”的初心。从“等人来”到“送上门”，路桥区总工会打破场地限制，推出“企业点单、文化宫接单”的流动服务模式，让职工足不出企就能享受优质课程。

  上半年，“流动工人文化宫”的足迹遍布多家企业：在“金龙电机”开展健身操10余课次，到浙江亿利达风机股份有限公司送八段锦4课次，为白天鹅酒店送瑜伽8课次，在路桥区税务局开展爵士舞、美妆、茶艺等12课次……课程内容根据企业特点和职工需求量身定制，真正做到“一企一案”。

  不仅如此，传统节日更有“流动”的身影。端午节走进8家企业、社区，艾草薄荷膏制作、手缝香囊、宋锦挂饰、古法香牌等8场活动让275名职工在工位上感受节日的温情与魅力。

  “以前觉得文化活动是城里职工的事，没想到现在工位旁就有专业老师带着练八段锦，真方便。”参加八段锦课程的“亿利达风机”职工笑着告诉记者。

  这种“送上门”服务，正是公共服务一体化在基层的生动写照——今年省委“新春第一会”提出，统筹做好“强城”“兴村”“融合”三篇文章，扎实推进基本公共服务一体化。“流动工人文化宫”，让优质文化资源不再局限于城区阵地，而是沿着产业链延伸到车间一线，让乡村、园区的职工也能享受到同等文化福利。

  官方“带娃”

  缓解“假期焦虑”

  职工们白天在岗位上奋斗，回到家还得操心暑假孩子谁来管。阵地优势和师资优势，让文化宫把服务从职工个体延伸到职工家庭。

  每到暑假，“孩子谁来带”成了许多双职工家庭的头等难题。路桥区总工会、区工人文化宫主动破题，利用阵地优势开设职工子女暑托班，让孩子就近入托、家长安心上班。

  暑托班的课程表一拿出来，孩子们就兴奋不已。烘焙课上，小小的面团在手中揉捏成型，放进烤箱，不一会儿，香甜的气味便飘满整间教室；街舞课上，动感音乐响起，孩子们跟着老师跳出活力四射的舞步；手工课上，折纸、黏土、创意拼搭让孩子们沉浸其中，一个个充满童趣的作品在指尖诞生。动与静结合、学与玩兼顾，暑托班既有“烟火气”，又有“文艺范”。

  有职工家长感慨：“以前，一到暑假就发愁。现在，把孩子送到文化宫，上班送、下班接，孩子开心、我们放心，工会真是把事办到了我们心坎上。”

  路桥区工人文化宫的寒、暑托班已经有6年的办学历史，服务职工子女500多人次。7月，暑托班再次开班，持续为职工解决后顾之忧。

  如今，路桥区总工会、区工人文化宫正通过“工”享“趣”处品牌，把零散的服务串成一条完整的“职工快乐链”。从“去班味”到“找搭子”，再到“帮带娃”，这扇“客厅”的门，正为越来越多的职工敞开。