近日，诸暨市总工会联合市人社局、市法院共同举办职工权益保护案例分析“圆桌沙龙”活动，创新采用分组讨论、集中研讨、专业答疑相结合的形式，以案释法、以论促学，进一步提升企业用工合规水平与基层劳动争议源头预防化解能力。

  活动中，参会人员围绕超龄派遣员工权益纠纷、女职工孕期及病假工资待遇争议、工资拖欠与劳动合同签订主体认定、工伤停工留薪期绩效工资核定、隐形加班薪资待遇争议五大典型劳动用工案例，逐一进行深度剖析、交流探讨与经验分享。

  活动还特别邀请诸暨市劳动人事争议仲裁院负责人、市法院民一庭相关业务专家到场，结合法律法规与真实办案实务，开展专业点评、法条解读与实操要点讲解，精准拆解用工风险、厘清法律边界，为企业规范人事管理、防范劳资纠纷提供专业指导和实操参考。

  “这场活动，让我们更加直观地掌握员工工伤待遇、加班工资核算、病假与年休假等方面的法律细则，对我们企业规范员工管理帮助极大，真是‘干货满满’！”企业人事赵女士对本次“圆桌沙龙”连声称赞。

  近年来，诸暨市总工会持续深化工会普法宣传工作，不断创新普法载体与活动形式，常态化开展仲裁庭审观摩、模拟法庭、圆桌沙龙等特色普法活动，以沉浸体验、实景教学、互动研讨的方式，精准普及劳动法律法规，切实提升劳资双方法律意识和合规用工水平。2025年以来，已累计开展各类法律服务活动80余场次，发放宣传资料1.8万余册。