在温州市洞头区，一批批青年人才循着“海岛发展”的号角奔赴而来，但洞头地域相对偏远、社交圈层有限、业余生活单调等问题，让他们“上岛容易安家难”。

  为破解青年人才的困境，洞头区总工会以暖心婚恋服务为纽带，叠加技能提升、生活保障全链条赋能,这让海岛青年不仅“愿上岛”，更能“留得住、安下心、发展好”，实现青年与海岛的双向奔赴。

  瞄准“关键小事”，工会精准发力

  “以前下了班就是宿舍、食堂两点一线，想认识新朋友都没机会，更别说找对象了。”来自山东泰安、在洞头从事教师工作的90后青年王晓，道出了不少海岛青年的心声。

  海岛地域的特殊性，让青年职工的社交圈层受限，婚恋交友成为他们扎根海岛的“心头事”。瞄准这一“关键小事”，洞头区总工会于2023年启动“洞工良缘”品牌探索，并于2025年3月正式挂牌“海霞红娘工作室”，组建起24人的“海霞红娘志愿服务队”，其中还有两位经验丰富的“月老”坐镇，让海岛青年的交友路有了专业“领路人”。

  每周六，“海霞红娘工作室”里总是暖意融融，这里是洞头青年专属的线下交友阵地。工作室推出“四人初谈+单独相处”的渐进式约会机制，让青年们在轻松的氛围中慢慢了解。“几个人先聊聊天，合得来再深入接触，这种方式特别贴心。”王晓说，正是这样的低压力场景，让他结识了同为海岛基层工作者的另一半。

  为了让牵线更精准，洞头区总工会建立起包含345名单身青年信息的动态数据库，从职业、性格到生活需求进行多维度匹配。同时，针对青年“社恐”“佛系”的特点，策划了兴趣社群、四季主题活动、跨城联动等多元场景，创新推出“疗休养+青年交友”模式。在海岛徒步的途中、非遗手作的工坊里、公益志愿的现场，青年们抛开标签，在沉浸式体验中自然相识、深化感情。截至目前，“海霞红娘”已累计服务青年职工1000余人次，促成28对青年进一步交往，让海岛的海风里多了许多甜蜜的气息。

  红娘牵佳偶，匠心育新人

  让青年安心安家，光有“甜蜜牵线”还不够，更要为青年的成长发展搭台铺路。在牵好姻缘的同时，工会关注青年的成长发展，围绕青年“上岛有技、上岛有乐”的需求，工会推出一系列暖心举措，让海岛青年的生活有质感、发展有空间。

  针对海岛产业发展需求，工会开展无人机操作、AI办公、民宿管家等特色技能培训，让青年们能学到实用本领；首创“家门口”学历提升班，联合高校提供学历补助，同时发挥劳模工匠“传帮带”作用，为青年职业发展拓宽通道。“工会的民宿管家培训特别及时，我学完后把家里的渔家乐重新升级，生意比以前好了很多！”洞头本地青年小郑说，技能提升让他在海岛的创业路走得更稳。

  升级改造职工文体活动中心，开设瑜伽、游泳、拳击等180余期“工益乐学”公益课程；打造“海上花园·幸福洞工”品牌赛事，让青年们在运动中结识好友；组织疗休养、办好子女托管班，解决青年的后顾之忧……如今的洞头，青年职工下班之后可以去文体中心健身，周末能参加兴趣活动，闲暇时还能参与公益志愿，曾经“单调乏味”的海岛生活，变得丰富多彩、充满温度。

  从“洞工良缘”的探索，到“海霞牵线”的系统升级，洞头区总工会的服务从单纯的“婚恋交友”延伸到青年发展的方方面面。下一步还将打造“职工幸福学院”综合平台，覆盖职业发展、婚恋交友、身心健康全领域，开展分层分类技能培训，持续做优“疗休养+”模式，吸引更多区外青年走进洞头、扎根洞头。