近年来，平台经济蓬勃发展，新就业形态劳动者不断涌现，成为城市发展不可或缺的力量。绍兴市上虞区总工会积极顺应社会发展需求，把关心关爱新就业形态劳动者当作服务民生、助力共同富裕的关键之举，通过创新开展“三新行动”，即“新关怀”行动、“新助力”行动、“新融合”行动，全力构建新就业形态劳动者关爱体系，彰显工会组织时代担当。
  “新关怀”行动
  微关怀汇聚大温暖
  在上虞的大街小巷，外卖配送员、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者们忙碌奔波，为市民生活带来极大便利。然而，他们自己却常常面临诸多不便。
  滴滴司机王泽锋每天穿梭于城市之中，工作时间长且不固定，总是带着一大壶水出门，常常在车上解决一日三餐。今年以来，王师傅的工作状态有了新变化，成为恒利工会驿站的常客，他由衷感慨：“以前跑车的时候，想找个地方歇脚、喝水都难，现在有了工会驿站，真的是方便太多了。”
  上虞区总工会积极开展“新关怀”行动，响应户外劳动者需求，充分挖掘自身及社会资源潜力，对区内30家服务站点进行全面功能拓展，并打造3家24小时不打烊的工会驿站。这些驿站犹如一个个温馨港湾，为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者提供饮用水、常用药品、充电设备、免费WiFi等一系列贴心服务，切实解决他们长期以来“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实困境，让他们在忙碌的工作间隙能有一处安心之所。
  为给劳动者们提供更全面、更优质的服务，上虞区总工会综合利用户外劳动者服务站点，积极组织开展各类丰富多彩的活动。其中，劳模医疗服务队开展的义诊活动备受欢迎，外卖员朱超参加义诊活动后表示：“我们平时工作太忙了，根本没时间关注自己的身体状况，这次的义诊活动真的太贴心、太及时了，让我们感受到了工会深切关怀。”
  上虞区总工会聚焦新就业形态劳动者身体健康。今年以来，已累计为165名新就业形态劳动者提供免费健康检查，并为200名女性新就业形态劳动者开展公益性“两癌”筛查服务，切实增强该群体的获得感和幸福感。
  “新助力”行动
  微力量成就大跨越
  为赋能新就业形态劳动者，上虞区总工会开展“新助力”行动，精心搭建多元化学习交流平台，策划并举办了一系列技能提升培训与竞技活动。
  陈淑燕是一位来自农村的务工人员，起初因缺乏专业技能而求职无门，但在上虞区总工会的援助下，她的生活出现了转机。今年8月，在区总工会举办的专业母婴护理公益培训班中，包括陈大姐在内的342名职工接受了系统培训，并成功获得保育员上岗证书。陈大姐难掩激动之情：“这次培训不仅让我掌握了新技能，更为我打开了职业发展的新大门。”
  与此同时，一百余名快递小哥也积极参与了快递速运行业职业技能竞赛。通过紧张的实践操作与理论知识考核，他们的业务能力和服务水平实现了显著提升。竞赛结束后，快递小哥陆军感慨道：“这次竞赛让我发现了自己的不足，学到了很多先进的工作方法，今后我将以更加专业的态度服务每一位客户。”
  此外，以“青春之城对话AI”为主题的2024年浙江省职工AI数字绘画技能大赛吸引了众多青年职工的积极参与，目前已收到超过100幅作品。参赛职工梁丹表示：“能够在这个平台上与前沿数字技术领域的高手过招，对我的职业发展有着极大的推动作用。”
  “新融合”行动
  微纽带织就大和谐
  今年7月，上虞区快递行业工会联合会顺利组建并召开第一次会员代表大会，1890名快递小哥加入了行业工会这个“大家庭”。
  上虞区总工会持续推进“新融合”行动，不断增强工会组织的号召力，让越来越多的新就业形态劳动者有了可以依靠的“娘家”。
  “娘家人”十分关注新就业形态劳动者的情感需求，日前，上虞区总工会特别举办“缘聚新业·爱满未来”新就业形态劳动者群体青年交友活动，为42名劳动者牵线搭桥。互联网从业者周文参加活动后开心地说，“工作之余有这样的机会认识新朋友，感觉很棒，希望以后多举办类似活动。”
  为进一步激发新就业形态劳动者的工作热情和创造力，加强全社会对新就业形态劳动者的理解和尊重，今年，上虞选树快递行业、美容美发行业两名优秀职工为区级劳动模范，并推荐绍兴上虞圆速快递有限公司工会委员会申报省级新业态基层工会示范点。
  上虞区总工会相关负责人表示：“‘三新行动’是关爱新就业形态劳动者的重要举措，未来，区总工会将持续完善和深化行动内涵，加强协作、精准关爱，呼吁社会各界关注支持新就业形态劳动者，推动社会和谐发展。”