11月12日，一场普法宣传进企业活动在国强建设集团举行。主讲人为全国维护职工权益杰出律师阮金炳，他也是台州椒江区总工会兼职副主席。自履职以来，他长期坚持为一线职工普法维权，开展“公益法律行、律师坐堂”等多样化法律维权服务110余场。
  “希望借工会平台，做一个‘干事’的副主席，为地方工会事业发展出一份力。”阮金炳说。
  为盘活优质资源，推进县级工会改革创新，2020年，椒江区总工会开始试点兼职副主席“项目化选用”模式。4年来，与阮金炳一样，台州乱弹剧团团长尚文波、椒江职业中专实习就业处主任林蹦先后在此就职。
  “项目化竞职，公平是前提、择优是目的、服务是关键，兼职副主席的任期是两年。”椒江区总工会党组成员、副主席曹美红表示，通过发挥工会自身的组织优势和资源优势，吸纳更多优秀人才参与到工会工作中来。
  10月29日，椒江区总工会兼职副主席年度述职会召开。会上，两位兼职副主席围绕竞聘时的核心项目进行汇报，陈述近两年来的成效，规划下阶段工作。现场，椒江区工会八届委员会全体委员对其进行了满意度评价打分。
  为推动县级工会兼职副主席“有位有为”，实现职工受益和工会受惠双赢，椒江区总工会坚持“党管干部”原则，构建“严选优育”用人体系，制定实施《工会兼职副主席项目化管理实施办法》。
  “通过制度化，让兼职副主席告别‘挂名’，实现‘全流程’岗位管理。”椒江区总工会党组书记、常务副主席任炎旭表示，以兼职“项目化”、履职“清单化”，让工作有方向，服务有标准，以动态督导推进项目落地落实。
  4年来，椒江区总工会各兼职副主席“带项目上岗”，在助共富、兴文化、帮维权等方面，成效明显。“让职工群众多受益，是群团改革的核心。此创新模式既为兼职副主席提供了展现才华、体现价值的平台，又让他们多干实事、干好事、干成事，对推进工会事业高质量发展做出了有益的探索。”台州市总工会党组书记、常务副主席项先贵说。