今年以来，龙游县总工会以全面加强“三支队伍”建设为契机，实施“龙游工匠”大培育行动，全力构建“培养圈、产业圈、生态圈”“三圈”融合技能引育体系。目前，全县技能人才达7.5万人，占从业人员比重达36.84%，居衢州市首位。

  “增智+增技”

  创建以技精艺“培养圈”

  搭好校地共建链条，是实现“外引内培”双向发力的重要举措。近日，在浙江贯洲电气有限公司一场高技能人才培训班正如火如荼开班中，一场冲压工实操培训班开到企业车间，47名参训员工正全神贯注地跟着专业老师的现场教学学习上机操作，快速掌握冲压工技术。

  “没想到有一天在车间还能上课，边教边学，掌握得很快，争取早日成为熟练工，拿到更高的工资。”员工张秀丽今年刚入职，文化程度不高，但通过企业的培养和自身的努力，现在已经熟练掌握了冲压工相关技能知识，吃上了“技能饭”。

  “当前，企业发展迅速，对自动化设备操作技能需求越来越大，但企业中熟练掌握自动化冲床操作的员工偏少，多数还是以前老的单冲操作。”“贯洲电气”金工车间主任徐霞坦言，单靠车间老师傅“传帮带”，一来速度慢，二来时间持续也比较久，企业或将面临青黄不接、技术断层的尴尬局面。

  龙游县总工会在得知企业的痛点难点后，通过实地调研问需，联合县人社局为其开办冲压工培训班。近年来，县总工会注重产教融合，结合企业特点，推荐师资力量最匹配的职技院校或培训机构进行合作，推动开展“车间+教室”“专业老师+班组师傅”培训模式，通过集中分散相结合、线上线下相结合的方式解决了工学矛盾。据了解，今年累计开展直播销售、钳工电工、月嫂保姆等技能培训惠及3000余人次，带动就业1000余人次，实现技能就业促增收。

  “主导+指导”

  创新用技强链“产业圈”

  在刚刚落幕的浙江省中式烹调师职业技能竞赛中，来自浙江年年红家居有限公司的陈孟金喜获三等奖。

  “这次比赛在理论和实操上都非常考验参赛选手的实力，通过半个多月的准备，学习到了不少知识。接下来，我会再接再厉，不断磨炼厨艺，展现龙游风味。”陈孟金说。

  当前，龙游县总工会紧扣服务和助推产业工人技能提升、产业转型升级和制造业高质量发展，联合县人社局研究制定《龙游县职工职业技能竞赛管理办法》，明确竞赛原则和类别，加强竞赛立项与管理，加大赛事经费保障力度和奖励标准，以赛促学、以赛促训，推动基层广泛开展群众性岗位练兵和技术比武活动，拓宽职工成长成才的途径，激发职工创新创效的主动性、积极性，并将竞赛中产生的优秀选手命名为“金牌职工”，优先选送参加上级技能竞赛。

  今年以来，龙游县总工会开展快递员职业技能、青年教职工教学技能、现代物业行业等职业技能竞赛5场次，吸引了全县400余名职工参赛，产生“金牌职工”10名。

  “接下来，我们将紧扣碳基纸基新材料、智能制造、食品饮料等优势主导产业，按照全年竞赛计划开展技能竞赛，搭建‘企业—乡镇—县’三级竞赛舞台，推动建会规上企业积极开展生产流程全覆盖、各工种全参与的劳动和技能竞赛，形成全员练兵、分级竞赛、层层选拔、集中展演的竞赛格局，积极为技能型社会建设输送一批高技能人才。”龙游县总工会相关负责人说。

  “扶持+服务”

  创优留技保障“生态圈”

  “真是解决了我的燃眉之急！没想到我的汽车维修工技能证书也能贷款，不仅放款快，利率还低，这种贷款方式对我们技术工人来说太实惠了。”近日，龙游鲍瑶生汽车美容服务部负责人鲍瑶生凭借汽车维修工中级工（四级）技能证书，成功贷到了185万元低利率贷款。这是浙江农商联合银行辖内龙游农商银行与该县人社局共同推出的“技能共富贷”，可以让技能人才靠“本事”享受低息贷款。

  前不久，鲍瑶生新开了一家汽车美容服务部，急需一笔资金用于新店购置设备。龙游农商银行客户经理在走访时向其推荐了“技能共富贷”产品。“知道我时间紧张，等我资料准备好，农商行快速审批，185万元资金就到账了！”鲍瑶生难掩激动。

  据悉，龙游县总工会联合县人社局、县农商银行，在原有职工创业小额贷款服务项目基础上，针对全县技能人才、劳模工匠、技能创富型企业等不同贷款对象，创新推出“技能共富工匠贷”“技能共富企业贷”“技能共富产业贷”三项贷款产品。根据技能等级和贷款用途情况，在定价基础上进行减息，高技能等级享受高优惠待遇，贷款利率最低可达4.2%，生产经营性贷款额度最高可达1000万元。除此以外，县总工会和县人社局、县农商银行为技术工人开设“便利式”融资渠道，设立“技能共富贷”服务专窗，开辟绿色快批通道，精简贷款手续、优化审贷流程，让技能人才更有“含金量”，打响技能创富“金名片”。