“我的家乡在江西！”“我是从四川来的！”“我来自贵州。”近日，浙江宏利汽配集团有限公司（以下称“宏利汽配集团”）2024年爱心暑托班如约而至，在开班仪式上，孩子们纷纷介绍自己的故乡。大家争先恐后地分享着自己的故事，脸上洋溢着喜悦之情。

  “我们的公益暑托班已经办了10年了，见证了许多孩子的成长，也一定程度上解决了外来职工的后顾之忧。”嘉兴市五一劳动奖章获得者、宏利汽配集团董事长李德进说道。据悉，该集团有50%的外地职工，一到暑假，“小候鸟”从四面八方“迁徙”到平湖与父母团聚。然而，如何在工作之余妥善照顾子女，解决他们的暑期教育问题，成为不少职工的烦心事。为提高职工归属感和幸福感，宏利汽配集团工会发起了公益暑托服务“候鸟计划”，十年如一日在暑假两个月期间免费开班，让每个有孩子的职工实现“带娃上下班”。“希望通过自己的微薄力量，为职工创造安心的工作环境，提高职工的获得感、幸福感。在我看来，服务好职工做好了是凝聚力，做实了是竞争力。”李德进说。

  长期以来，宏利汽配集团高度重视暑托班工作，每年都把暑托班作为服务职工的一项重要实事。每次临近暑假，李德进都亲自“抓”暑托班工作，检查暑托班筹备情况和排课内容。“无论多忙，我都会在暑托班开班之前开一次进度会，听取筹备工作。在暑托班开班期间，我也会带孩子们参观我们厂区，为他们讲解汽车知识。”李德进说。

  今年为期两个月的暑托班吸引了30名“小候鸟”参加，他们大多是二至六年级的孩子。暑托班根据孩子们的年龄段和职工的上下班时间，精心安排了课程，并招募了4位热心公益的志愿者老师进行指导。除了每天的日常安排，特色活动也是一大亮点，包括诗词闯关、成语接龙纸牌大赛、思维火柴以及各种辩论赛等，通过寓教于乐的方式，将益智游戏、知识讲座、趣味竞赛等内容融入暑托生活，激发孩子们的思维潜能，培养他们的兴趣爱好，实现托管与教育的有机结合。