早上8点，许城与自己2岁的儿子然然在平湖市广陈镇“山塘学堂”职工子女托班门口挥手告别，目送孩子牵着老师的手走进教室，她转身前往平湖市山塘种植有限公司。8点07分，许城已经穿好实验服开始观测农作物生长数据。“从家出门半小时就能同时完成托育和上班，一个月费用不到1000元，性价比很高。”

  “我和丈夫的工作都需要经常出差和加班，家里的老人也都要工作，之前只能让公公出去做木工时把孩子带在身边。”上班期间孩子的托育问题一直是许城的“心病”。因此，平湖市总工会、广陈镇总工会联合主办的“山塘学堂”开始招生后，许城第一个报名。今年3月1日托班正式开课，许城只需在上下班途中顺路接送孩子，便能享受到优质的托育服务，大大减少育儿负担。“短短半个月时间，原本内向的然然不仅学会了主动和陌生人打招呼，还对植物产生了兴趣，和我说想养花草观察。”

  按时接娃愁、工作看护难，“谁来带娃”一直困扰着很多双职工家庭。“广陈镇距离有托育场所的集镇路程很远，托育服务方面存在空白。”平湖市政协副主席、市总工会主席许静告诉记者，市总工会联合相关部门，通过政策引导、场地支持、体系建设等举措，在镇核心区山塘村打造试点，引进了当地市级托育机构，推出“山塘学堂”。该托班房屋总面积约480平方米，户外区域面积约200平方米，配备儿童阅读室、建构兴趣室、活动沙龙区等功能室，服务范围覆盖周边企业近30家。

  如何在优质服务的基础上实现普惠？平湖市、广陈镇两级工会通过政企合作、公建民营的模式，由镇政府对项目运营方提供政策奖补，最大程度减轻民营普惠性托育机构运营成本。最终把收费标准控制在980元/人/月，如果托育婴幼儿父母双方均为广陈镇和廊下镇在职职工，还能再优惠100元。“平湖市区的民办托育机构费用大概在3万元/年，‘山塘学堂’不仅价格便宜，还就近就便，让我们双职工家庭不仅‘托得到’，更能‘托得起’。”许城说。

  “山塘学堂”的出现不仅让职工受益，更是多方共赢。“我们企业属于高新农业企业，职工平均年龄约36岁，他们大多处于婚育高峰期。”嘉兴佳莓农业科技有限公司工会工作者汪伶俐告诉记者，广陈镇农业产业联合工会发出“山塘学堂”招生通知时，当天就有10多个职工向她咨询招生政策，“这不仅帮助职工群众解决了后顾之忧，更有利于企业稳定职工队伍和引进年轻技术人才。”

  “山塘学堂”针对不同行业职工的托育需求，在服务形式上提供全日制、半日制、计时托、临时托等多种托育服务，职工家长可结合自身需要灵活选择。托育离不开“托”的服务，更离不开“育”的质量。为丰富孩子的托育生活，“山塘学堂”基于农业产业特色，依托周边产业开设高科技农业研学项目，常态化开展“植物的一生”“节气课堂”等农业研学课程，并邀请劳动模范开展“劳模为你讲一课”公益课堂。

  “今年政府工作报告提出，多渠道增加托育服务供给，减轻家庭生育、养育、教育负担。”许静说，平湖市总工会坚持把满足职工群众的托育需求作为工作重点，将逐步在全市范围内打造“15分钟托育服务圈”，为更多职工减轻育儿负担，创造良好的育儿环境，最终实现职工、企业、社会多方共赢。