“通过大学的学习，我的思想认识、文化水平和业务能力都有了明显的提高，这也是我从一名普通工人成长为高技能工匠的强劲助力。”建德工匠、浙江新安化工集团股份有限公司职工王建通过参加工会的学历提升活动，不仅圆了大学梦，更提升了自身的竞争力。助力产业工人“增值”，让他们“富脑袋”更“富口袋”，这件事，建德市总工会持续开展了十年。十年间，建德市总工会累计投入310余万元，帮助1100余名产业工人走进校园。

  学历不高、专业化程度不够、学习的系统性不强，这是部分产业工人在突破自我、全面提升过程中不可回避的问题。为解决这个普遍性问题，早在2012年，建德市总工会就启动了“资助优秀产业工人上大学”活动。

  活动明确，凡是签订劳动合同，加入工会组织，缴纳6个月以上社会保险，年龄在18~45周岁的建德市在职职工均可作为资助对象。顺利拿到毕业证书的，建德市总工会承担学费的50%；被评为建德市级及以上劳动模范、工匠荣获“五一劳动奖章”的则给予全额资助。在专业的选择上，坚持职工教育培训与全市经济发展需求相结合，与企业发展需求相结合，与职工自身发展需求相结合。并依托浙江新安化工集团股份有限公司工匠学院、杭州东方雨虹建筑材料有限公司工匠学院等，建立了3家实训基地，实现继续教育与技术技能培训齐头并进。

  2021年，建德市总工会结合本地产业转型发展实际，与合作院校协商增设了精细化工技术专业，一经推出就受到企业、职工欢迎，成为最热门专业。今年，还开设“小哥专班”，补上新就业形态劳动者的学习短板。

  除此之外，为解决工学矛盾，近年来，建德市总工会还推出“一条龙”助学服务，为职工提供免费考前辅导、送教上门、在线交互课程等，让职工更快捷、便利地获取知识。

  截至目前，建德市总工会共设置3个教学点，开设精细化工、大数据与会计、电子商务等20多个专业，来自80多家企业的1100余名职工获得资助。许多像王建一样的产业工人，通过学历提升实现了自我蜕变，迈向了更广阔的舞台。

  在工会助学活动的影响带动下，越来越多的企业发起职工学历素质提升行动。建德市五星车业有限公司为优秀职工报销学历提升的全部学费；杭州圣玛特毛绒有限公司在今年的工资集体协商中，提出为就读大学的职工给予学费自负部分50%~70%的补助；建德市横山气体有限公司出台激励政策，取得本科学历每月工资增加200元，取得大专学历每月增加100元……

  “二十大报告提出，要加快建设制造强国、质量强国。这需要广大产业工人全面提升技能素质，不断增强创新能力。”建德市总工会党组书记、常务副主席余小途表示，立足新的发展阶段，建德市总工会将不断完善助学体系、深化育人效果，把党的二十大精神贯彻落实到具体实践，持续开展好“资助优秀产业工人上大学”活动，为党育人、为国育才。