党建工作做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。

  近年来，乐清市虹桥镇总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”，以标准化示范性工会创建为载体，为温州市工会工作体系化建设“添砖加瓦”：他们积极召开专题研究会议,将体系化建设纳入群团改革一体化部署、一体化推进；成立群团改革领导小组，镇党委书记任领导小组组长，党政办组织协调，明确有关职责……

  通过各项举措的次第推进，逐步完善乡镇“小三级”工会组织网络和规范化提升，创新培育聚能环集群，实现工会工作“闭环式”管理。

  红色引领，党工联动共建共推

  乐清市虹桥镇总工会相关部门负责人介绍，这些年，镇党委从巩固党执政的阶级基础和群众基础的出发，将工会工作放在镇大党建系统工作中通盘考虑，制定党委例席会议制度，定期询问工作进展，充分保障活动经费，切实解决工会工作中的制度、人、财、物各方面问题，为全面工会体系化提供坚强后盾。

  问渠哪得清如许，为有源头活水来。一直以来，虹桥镇总工会始终将政治建设放在首要位置，他们在片区、村居、企业、社会团体各层面实行党组织书记兼任工会主席的制度，镇5个片区党委书记兼任各自片区工会联合会主席，统筹负责管理辖区内所有企业、村社等相关单位工会工作。

  不仅如此，工会还积极完善考核体系，建立健全片区党委党工建设议事、工会工作三级联动、党工共建考核等制度，还将工会工作纳入大党建中考核。

  强化基层，扩大组织覆盖面

  为推进党工同建全覆盖，虹桥镇总工会做到“哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有职工，哪里就建立工会”。

  近年来，该镇结合工作实际，突出抓好关键和重点领域建会工作，以工业园区、楼宇商圈、创意产业园等领域和行业为重点，通过片区工会联合委员会、行业性联合工会、园区工会联合会、村居工会联合会等组建方式，依托“智慧工会”平台，以“大企业”帮带“小企业”党员干部驻派挂职服务等方式，建立实名管理，对未建会单位开展集中清零行动、对“空壳”工会进行全面核查清理，最大限度将职工吸收到工会组织中来。

  此外，虹桥镇总工会还完善了帮带机制，由工会干部驻片联企、企业工会主席上挂任职、委员驻网联企、企业党员干部驻派挂职，形成专业指导以强带弱的“雁阵效应”。

  合力聚能，服务职工增强认同

  作为职工的“娘家人”，过去几年，虹桥镇总工会打造五个“聚能环”区域共享阵地，为职工创建创新之家、和谐之家、温馨之家、活力之家。

  为让虹桥更加出彩，工会还对广大职工发出了建功立业的时代动员令。不仅呼吁大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠工作室的领衔作用，助推企业科技创新，还提倡积极开展职工岗位培训、技能比武，提升职工技能水平，做到企业满意、职工满意。

  抓党建、促发展。一直以来，虹桥镇总工会大力引导各级工会干部和广大职工广泛参与疫情防控、铁腕治水、美丽城镇创建等镇党委政府中心工作，在助推党委中心工作中，进一步强化工会干部和职工志愿者的身份认同，充分发挥工会组织在参与社会治理中的作用。

  “乡镇和基层实践工会组织示范体系是工会改革的重要举措。”虹桥镇总工会相关负责人表示，坚持党政所急、企业所需、职工所盼是工会工作的出发点和落脚点。接下来，他们将全力推动工会改革工作向纵深发展、向基层延伸、向职工贴近，努力开创新时代虹桥工会工作新局面。