“来安吉吧，这里真的很好！”这段时间，在安吉县总工会的微信公众号上，来自生产车间的一线工人、在安吉就业多年的大学毕业生、受惠于安吉创业政策的创业者纷纷出镜，在线打“call”为安吉招贤纳才。

  这是安吉县总工会联合县委人才办、人社局开展的“安且吉兮，喊你来”为主题的云招人活动。活动计划在一个月内，连续推送视频，同职工分享自己的故事，全方位地展示安吉的就业环境、人才政策、企业文化等，助力企业招工引才。

  安吉企业一线员工紧缺，据初步统计，当地企业用工缺口在3000人左右。此外，当前是高校毕业季，大批高校毕业生走出学校，面临着就业。“我们希望通过这种形式，吸引更多人来安吉就业、创业。”安吉县总工会副主席（挂职）贾燕华说，“这也是在疫情背景下，全面落实‘稳企业’‘稳就业’‘保就业’的任务要求的安吉实践。”

  第一期出镜的是吉林靖宇的建档立卡人员赵瑞祥，去年3月份他们夫妻俩来到安吉就业后，年收入从在老家的一两万元提升至10万元，还享有探亲补贴、租房补贴等，今年他们还把女儿从老家接到安吉来就学，一家三口在安吉安居乐业。

  来自浙江天草生物科技股份有限公司的纯化研究员黄孟乔也在视频中将自己的故事娓娓道来：他看中安吉的环境和地理位置，大学毕业后便来到这里就业，如今，他已经在安吉娶妻生子。湖州市“1112人才培养工程”引进的李俊分享，当初正是优惠的人才政策吸引他来到安吉创业，现在，企业发展风风火火。

  视频上线后，反响热烈。“通过这些视频，进一步提高了外地人对安吉的了解。职工讲述亲身经历，也拉近了与应聘者的距离。”安吉县人社局就业人才中心主任夏南说。

  目前，除了安吉县总工会微信公众号，该系列视频还在“最安吉”抖音号、“爱安吉”以及“安吉人社”、“安吉组工”等微信公众号上发布，南太湖号、学习强国湖州学习平台、湖州市总工会微信公众号也纷纷进行转载，播放量已超10万。