编者按：为了加强工会财务工作信息交流，省总财务部将不定期地对全省各地财务工作信息进行汇编，请各市、省产业（局）工会财务部门认真做好本单位及所属单位的信息收集、整理、编写和报送，有何问题和建议，请及时与省总财务部联系。联系人：徐莲莲，联系电话：0571-85119947。

宁波市总工会召开全市工会财务工作会议

4月21日上午，市总工会组织召开全市工会财务工作会议。会议总结回顾了2016年全市工会经费收缴管理和使用工作，研究部署了2017年的主要工作任务，10家区县（市）总工会就各自2016年财务工作方面的特色亮点作工作交流。市总工会副主席韩彭军出席会议并讲话。

韩彭军在讲话中肯定了2016年度全市工会财务工作取得的成绩，同时对做好2017年的工会财务工作，提出了四点意见和要求：一是依法足额收缴工会经费，不断深入挖掘潜力，努力夯实工会经济实力；二是把握工会经费使用方向，加大普惠职工的力度；三是加强工会经费使用监督，推进工会经费内控绩效建设；四是践行工匠精神，打造工会财务干部的铁军。

各区县（市）总工会分管主席、财务部长（主办会计）；市产业工会主席（主任）、分管财务工作同志；各园区总工会主席参加了会议。                （宁波市总财务部）

宁波市总工会

召开市属基层工会财务工作会议

4月28日上午，宁波市总召开市属基层工会财务工作会议，会议总结回顾了2016年财务互助组工作，研究部署了2017年的主要工作内容，3家基层工会互助组就各自特色工作作了经验交流发言。

会议对基层工会经费收支管理中普遍存在的问题进行了梳理，明确强调了《浙江省总工会财务部关于基层工会经费收支管理相关问题操作解答》相关精神。工会财务互助组作为联系产业工会与基层工会之间的纽带，对足额收缴和规范使用工会经费具有十分重要作用，市总通过安排专项资金、创建交流平台、组织培训学习、开展专项检查等形式助力互助组活动开展，切实增强工会财务互助活动实效。

市产业工会分管财务工作同志，市属基层工会财务互助组长等70余人参加了此次会议。    （宁波市总财务部）

绍兴市总工会召开全市工会财务工作会议

3月22日，绍兴市总工会组织召开全市工会财务工作会议，各区（县、市）总工会、市产业工会以及市直部门（系统）、开发区工委财务分管领导和财务负责人参加会议。市总工会副主席章顺德出席会议并讲话。

章顺德副主席在讲话中充分肯定了过去一年全市工会财务工作取得的成绩，在谈到2017年工会财务工作时，章顺德强调，要强化法制意识，进一步提升工会财务保障能力。要进一步加强与税务、财政部门的沟通协调，巩固工会经费税务代收工作；各级工会要高度重视工会经费收缴工作，切实承担起工会经费催缴主体责任，举全会之力，进一步挤压漏缴、欠缴工会经费的空间，确保工会经费收入稳步增长，为全市工会改革提供物质保障。要强化服务意识，进一步提升财务服务工会全局的效能。要树立工会大财务理念，系统考虑工会资产、资金、资源运作，发挥“工会三资”整体功能，进一步提升财务管理在工会工作大局中的作用和影响力，推动工会经费重点用于惠及最广大会员群众身上，提升广大会员的获得感。要强化规范意识，全面提升工会财务管理水平。要严格遵守各项财经纪律和“八项规定”精神，严格按照工会经费使用相关规定列支各类经费，防范财务工作风险。要积极开展工会经费绩效管理评价探索，努力提升工会经费预算管理水平。要加强对基层工会财务人员的业务指导和培训，努力提升财务人员的工作能力和水平。要创新工作手段，积极借助财务电算化和互联网技术，推动全市工会财务规范化建设。

会议还传达学习了全省工会财务工作会议精神，回顾总结了2016年全市工会财务工作，研究部署了2017年全市工会财务工作，邀请软件公司介绍了拟开发建设的基层财务管控平台的主要功能，并就工会经费使用与管理、财务管理规范化建设等问题进行了探讨交流。会上还组织学习了省总关于《基层工会经费收支管理相关问题操作解答》。    

                                                                                                                      （绍兴市总财务部）                         

杭州市总工会

建立新任财务干部上岗培训常态化机制

为加强各级工会财务基础工作，满足新任工会财务干部履职需要，完善工会财务干部培训机制，增强工会财务培训的针对性和有效性，根据《会计从业资格管理办法》和《2013-2017年杭州市工会干部教育培训规划》规定，杭州市总工会决定从2017年起对各级工会中的新任财务干部进行履职前的上岗知识业务培训，并将此培训制度化、常态化。

新任工会财务干部的培训对象为全市各级工会中新上岗的财务人员，包括市总工会机关和产业工会的财务人员，各区（县、市）、开发区（集聚区）总工会的财务人员，各乡镇、街道总工会专（兼）职财务人员，基层工会专（兼）职财务人员。新任财务干部到岗后一年内（含到岗一年以上未参加上岗培训的）需参加此项培训。为加强乡镇级总工会和基层工会的财务规范化建设，培训的重点将放在乡镇（街道）总工会、村（社区）联合工会、以及规模以上企业基层工会中新任职的工会会计和出纳。

培训的内容包括通用的财会法律法规制度（如《会计法》、《预算法》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《现金管理暂行条例》、《人民币银行结算账户管理办法》、《支付结算办法》、《财政部实施会计监督办法》、《会计档案管理办法》等相关法律法规制度）和与工会财务工作相关的制度和规定（如《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《工会财务会计管理规范》及有关工会财务管理规范化建设意见和新形势下加强基层工会经费开支管理的有关规定等）。

新任工会财务干部上岗知识业务培训依托杭州市总工会干部学校、采取脱产方式进行。市总干校每年举办2-4期，每期时间不少于3天。参与人员经上岗培训、考试合格后，颁发工会财务上岗知识业务培训结业证书。

杭州市总工会从2017年起拨出专款，将新任工会财务干部上岗知识业务培训纳入年度预算，并按归口管理的规定列入市总工会当年度工会业务培训的范畴。

日前，首期培训已圆满结束，来自淳安县总工会、萧山区总工会、西湖区总工会、江干区总工会、富阳区总工会、各产业工会、经济技术开发区总工会、直属工会、大江东产业集聚区总工会等的105名新任基层工会财务干部，经过了为期三天的专题培训，顺利结业。培训获得了新任财务干部的普遍好评，大家表示培训内容涵盖工会财务制度、会计核算、经费审查、工会资产管理、财经纪律，丰富全面，对于新上岗的工会会计和出纳来说非常及时、帮助很大。

第二期培训也已收到了100余名新任财务干部的报名，将于5月下旬开班。根据报名情况，预计今年将举办四期。此项培训制度化常态化后，将成为杭州工会财务的一项基本工作内容长期坚持。                (杭州市总财务部）

萧山区总工会

向区委巡查办介绍工会财务工作

为积极宣传工会经费收缴、管理、使用等方面的政策和规定，便于党委巡查部门在对行政事业单位开展巡视巡查工作时，对涉及工会经费的相关内容统一标准、明确要求，在区委巡查办主要领导的支持下，萧山区总工会财务部根据区总工会主要领导的指示要求，于近期向区委巡查办作了有关工会财务工作的宣讲。

区总工会财务部为做好宣讲工作，积极准备宣讲材料，编辑了110多张PPT内容，查找了PPT内容中涉及的相关政策文件，准备了人手一份的讲义提纲，课前向全体巡查干部赠送了萧山区总工会重新编印的《萧山区总工会内控制度汇编》，方便各位巡查干部参看相关政策文件，做到讲听互动。

本次宣讲包括了三个方面的内容：第一部分介绍了工会的基本慨况及近期工会所做的主要工作。第二部分从工会财务工作的特点出发，梳理了做好工会财务工作需要了解的法律法规、制度政策 ，并在梳理的基础上详细介绍工会财务工作的基本内容，从工会专用帐户的设立、内控制度的制定健全、财务人员队伍的培养教育、重点管理环节的设置 ，一直到事前事中事后的监督检查等方面都作了全面系统的介绍，其中对工会经费的收缴、管理、使用所涉及的法律条款及相关标准、方法逐项进行了细致的宣讲。第三部分介绍了新形势下工会财务工作的发展和变化。从近期涉及工会的典型案例入手，着重讲解工会、工会经费与政府部门、财政经费的不同之处，解答了工会经费收支管理中的热点问题（疗休养、节日慰问、生日蛋糕），解答了工作中碰到的难点问题（基本福利、困难家庭的慰问），商讨了相关部门规定中不适合的问题（中秋月饼）。对机关单位临时聘用人员的工会经费不落实等问题提出了讨论。

宣讲期间，参与人员认真投入、互动热烈，原本一个半小时的宣讲时间，硬是延长至二个半小时才结束。本次宣讲使区委巡查办的领导们，了解了工会组织的基本工作，加深了对工会组织在工会经费的收、管、用等方面的方针政策和工作方法的理解。有理由相信，通过这次工会财务管理的专题介绍，有利于在今后的巡查工作中，对涉及工会经费管理方面的巡查统一标准和方法，对我区机关事业单位基层工会提高财务管理水平将有较大的推动作用。

                                                                                                                            (萧山区总财务部 陈水泉)