倾心打造‘职工之家’，促进企业高质量发展
宁波 公牛集团工会
公牛集团股份有限公司成立于1995年。24年来，集团秉承“忠信诚和、专业专注”的核心理念，已经发展成为以转换器、墙壁开关、LED照明、数码配件四大产业为核心，在全国有较高知名度的电工集团，员工达14000余名。2018年，公牛集团营业规模超百亿，销售增长30%以上，品牌价值位列宁波第一（182.5亿元）。
在业务发展的同时，集团将工会工作提升到打造软实力的高度重点关注，成立专职部门，由集团党委书记兼任工会主席，从组织、制度、经费及人员等方面强化落实，围绕员工需求，开展具有公牛特色的工会建设，全方位促进员工融入和发展，为企业高速度增长、高质量发展保驾护航。 近年来，工会工作持之以恒，围绕员工吃、住、行、医等生活条件改善和提升，将“健康”、“爱心”两大品牌融入健康素养、企业文化、社会爱心等三大工程建设中。全员五险一金、住房补贴或免费星级标准住宿、免费工作餐、透明厨房建设等，不断提升生活品质。同时，在员工人生大事方面做好关心慰问，员工生日/司龄日、结婚、生育分别按不同标准进行祝贺，员工住院进行慰问。为促进员工安居乐业，围绕员工子女就学、与家人团聚等开展工作。五年来累计解决近500名子女就读，连续举办六届为期一个月的“候鸟之家”暑期托管，累计托管3840人次。 在健康素养方面，坚持开展每月一期健康素养活动。共邀请百余位专家以义诊、心理微课、献血活动等形式为员工宣导健康知识、提供健康服务，累计覆盖31414人次；在企业文化方面，坚持一年一节一会。连续举办五届公牛文化节，每年历时三个月，全程参与上万人。总结表彰及新春联欢晚会已成为公牛的节日，2019年年会线上直播达20万人。2018年 “百亿同舟”十大文化建设工程，集体婚礼、微电影《坚守与传承》、百亿庆典等活动深入人心，为公司实现超百亿目标献礼；在爱心工程方面，五年来累计救助困难员工近300人，200多万元。2018年完善了爱心志愿者俱乐部，200多名志愿者重点在小候鸟志愿送餐、文明交通宣传等方面展开行动，取得良好社会影响。为倡导并积极带领员工奉献爱心，于2017年成立“芳草地爱心互助会”，助力员工互帮互助氛围营造。
此外，广泛发展员工兴趣爱好，丰富业余生活，成立篮球、舞蹈等18个俱乐部，按照每年每俱乐部1万元划拨经费，开展星级评定。同时，设置团建经费，鼓励跨部门团建，包括生日会、读书分享、旅游等。五年来累计开展团队建设1649场，15.2万人次。加强阵地建设促身心和谐。推动“悦读”阅览室、医务室建设使用，并开启员工活动中心重新装修。阅览室内设藏书1300余册；公牛门诊每天都有慈林医院不同科室医生坐诊。抓好微信、广播、报纸等五大新闻内宣阵地。“公牛集团”微信公众号开辟“朗读者”、“应知应会”功能模块，五年来共发布推送837条，阅读量超92.2万次。发行面向生产一线员工的《公牛人》报纸，促进员工了解公司。钻研技能，开展“师带徒”、岗位练兵、技能比武等，带领广大一线员工不断学习、提升技能，成功承办并组织开展慈溪市第十、十二届职工技能运动会插座装配技能比赛。培养了一批宁波市“五一劳动奖章”、慈溪市“上林工匠”等优秀员工与技术能手。除关怀员工生活外，还认真听取员工心声，及时化解矛盾。每季度对各业务部门、各层级员工进行走访、调研和座谈，了解员工所思所想，促进问题有效解决，维护员工合法权益。五年来，职工代表大会工作始终保持民主基调，充分发挥集体智慧。通过召开职工代表年度薪资调整恳谈会、工资集体协商会及决议签署等，促进民主管理再上新台阶。