咨询：我2016年12月生下一男婴。在产假期间，有朋友说每天1小时哺乳假被取消了。我询问本单位人力资源负责人，得到的回答是修订后的《浙江省人口与计生条例》已取消了哺乳假，因此，我不能享受每天1小时哺乳假。请问，哺乳假是如何规定的，我在哺乳期用人单位是否应该给哺乳时间?

解答：《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。修改后的《浙江省人口与计划生育条例》针对独生子女父母的哺乳假规定，确实只适用于2016年1月1日前出生的对象，而2016年1月1日后生育的就不再适用。你单位是将哺乳时间与哺乳假的概念混淆了。你于2016年12月生产，产假期满上班后可以根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在孩子一周岁内享受每天1小时的哺乳时间。