咨询：企业因为政府限制，已经停工3个月了，停工期间给员工发放了2个月的生活费，第三个月就停发了。企业表示不知道什么时候能够恢复生产，员工愿意的话也可以自谋出路。员工咨询企业可以就此停发我们的工资吗？ 
解答：员工劳动关系续存期间，企业是不能随意停发员工的工资的。《浙江省企业工资支付管理办法》第二十二条规定“企业停工、停产、歇业，时间在1个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付工资。企业停工、停产、歇业时间超过1个工资支付周期，劳动者付出了正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资；劳动者未付出正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%支付工资。”根据你们反映的情况，目前员工停工休息的第三个月工资，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%发给。