咨询：我公司有一员工劳动合同到期,办理劳动合同终止手续的当天下班回家路上，发生了交通事故受伤，员工家属要求公司申报工伤认定，这要求是否有法律依据？

解答：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[１９９６]３５４号）有规定：劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。据此规定该员工签字办理劳动合同终止的当天下班回家时，他与企业仍有劳动关系存在，这是可以申请工伤认定的一个必要前提。《工伤保险条例》中有规定：有“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形的，应当认定为工伤。所以该员工是否应当被认定为工伤，还要看他在下班途中遭遇的交通事故中承担责任的大小，如果交警依法认定该员工在这起交通事故中承担“非主要责任”，该员工就具备了被认定为工伤的条件。