咨询：我与宁波某公司签订劳动合同，被派遣至杭州另一公司工作，在杭州工作时受伤，想申请工伤认定，但两个公司互相推脱，我应如何启动工伤程序来维护自己的权益？

解答：对于劳务派遣员工因工伤亡的，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条有明确规定：劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。另根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动行政部门提出工伤认定申请。首先，该受伤员工应当由宁波派遣公司向劳动行政部门申请工伤认定，若宁波公司拒绝提出工伤认定，可由员工本人在收集劳动合同、医疗费发票等证据后向劳动行政部门申请工伤认定。