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按照《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种形式。 有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限，可以是长期的，如5年以上， 也可以是短期的，如1年以下； 无固定期限的劳动合同不确定具体期限，但一般应约定合同终止的条件； 以完成一定工作为期限，即劳动合同双方约定，用人单位招用职工完成一定工作，一旦这一工作完成，劳动合同即终止。
