浙江省杭州市总工会制定《杭州工会大抓基层三年行动方案（2024—2026年）》，计划到2026年，全市新增基层工会组织1万家，新发展会员66万人。

一是突出三个重点。把握新业态、非公企业和“小三级”三个领域，采取对账销号、难点项目揭榜挂帅、小微企业灵活兜底等多种方式，全力推进组建工作，力争到2026年底实现25人以上非公企业应建尽建、百人以上企业建会全覆盖，每年新就业形态劳动者会员增长率不低于15%。

二是实施四项计划。围绕组织覆盖、规范化建设、干部配备、工作保障，实施基层工会扩面、提质、聚力、赋能四项计划，探索基层工会组织评价体系，推进企事业单位特别是非公企业、平台企业民主管理工作，推动基层工会“建起来、转起来、活起来”。

三是落实五项保障。在制度上，将基层工会建设纳入同级党建工作格局，推动政府与工会联席会议制度向镇街延伸。在经费上，建立健全专项补助、非公企业履职补贴等制度。在人员上，通过“专兼挂+社会化工会工作者+志愿者”配优配强工作力量。在阵地上，全面打造15分钟服务圈，构建共建共享的服务职工阵地网络体系。在数智建设上，以实名数据库建设为重点，形成线上线下深度融合、互联互动的工作格局。