一、推荐理由

能源电力行业作为安全生产高危领域，安全生产管理难度大。为破解这一难题，省部属企事业工会组织28家能源电力企业成立省能源电力“安康杯”竞赛联盟，构建起“资源共享、责任共担、经验互鉴”的行业协同安全管理新范式，为其他行业提供了可复制的经验。

二、案例情况

（一）主要内容。

一是建章立制、完善机制，共筑能源电力行业安全基石。在省总工会发布《企业职工安全生产二十条》后，省部属企事业工会第一时间出台《落实全面推进企事业职工安全生产十条举措》，围绕健全完善工会安全生产制度、加强职工安全生产教育培训、发挥工会安全生产监督职能、做好工会助力安全生产服务等四个方面制定10条具体举措，省部属各单位也结合自身实际相继出台安全生产十条举措落实文件，系统谋划、上下联动，全面推进企业职工安全生产工作落细落地。牵头成立全省首个能源电力“安康杯”竞赛联盟，省能源集团有限公司、新安江水力发电厂等28家省内知名能源电力企业入盟。召开联盟首次工作会议，发布成立宣言，明确竞赛主题，通过制定章程纲领，设立常设协调机构，定期开展联盟活动，建立完善轮值主办、联合巡检、信息共享等机制，构建形成由工会牵头，企业安全管理部门、技术专家共同参与的跨企业协同治理的“安康杯”竞赛联盟架构，形成贯穿全年的系统性活动安排，共筑能源电力行业的安全生产基石。

二是科技创新、数字赋能，积极打造本质安全型生产环境。为提高安全生产质效，联盟各单位以科技创新为驱动、以数字赋能为引擎，致力于打造智慧安全管理平台，通过安全隐患实时监控，安全问题智能分析，利用数据挖掘技术为各级安全管理提供数据化、可视化的支撑手段。牵头举办智慧安全建设现场推进会，围绕智慧安全工厂/车间/工地建设展开研讨交流，推动数字技术与安全生产深度融合，引领企业向智能化安全管理转型升级。开展智慧安全工厂/车间/工地大比拼活动，加强智慧工厂/车间/工地的配套建设，利用物联网技术和设备监控技术加强信息管理和服务，提高生产过程的可控性，通过智慧感测技术、智能控制技术减少生产过程中事故的发生，及时干预生产过程中的各种安全问题的发生，有效促进了安全生产的创新发展,不断提升能源电力企业构建本质安全型生产环境的能力。

三是双轮驱动、深度融合，持续巩固能源电力行业的安全防线。省部属企事业工会以“行业联盟+竞赛平台”双轮驱动，充分发挥联盟28家能源电力企业自身优势，建立了以安全生产为目标的高质量劳动和技能竞赛体系，承办了省总工会、省红十字会联合举办的“救在身边，助力企业安全生产”走进企业专项行动。围绕安全生产核心需求，依托行业联盟构建安全生产共治格局，借力竞赛平台培育安全生产文化体系，通过“安全文化建设教育专项行动、‘安全生产月’专项行动、‘十个一’专项行动、群众性安全生产行动、‘安康杯’劳动和技能竞赛专项行动”等，持续推动“安康杯”竞赛活动广泛深入持久开展。广泛组织职工全员参与安全生产隐患大排查大整治行动，开展安全隐患及时抓拍（随手拍）等群众性安全生产活动，进一步增强职工的安全意识和技能，全面提升省部属各单位的安全生产水平。

（二）工作成效。

1.省能源电力“安康杯”联盟以“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”为竞赛主题，面向基层一线、紧贴职工群众，充分调动社会资源，开展形式多样、内容丰富的竞赛活动，做到既服务企业发展、又贴近职工实际，既体现区域特点、又突出行业特色，为省能源电力企业聚力赋能。

2.省能源电力“安康杯”联盟成立后，为联盟企业搭建了定期沟通交流的良好平台，大家围绕技术创新、数字赋能助力本质安全建设的交流互鉴，扎扎实实促进了各联盟单位的安全生产创新发展，提高了安全管理专业水平和技能，为传统产业转型升级提供了安全保障，真切实现了各能源电力企业的资源共享、各企业创新产品的共融共享，提高了人、财、物的资源共享效益。

3.省能源电力“安康杯”联盟在竞赛活动中始终坚持“以人为本，安全发展”，科学构建工会、企业、职工三方共赢的创新工作体系，注重班组标准化建设与安全文化落地，致力于和谐劳动关系的构建维持，推动促进了职工群众和企业形成利益共同体，不断增进职工团结，提高企业效益，推动了省能源电力企业的安全高质量发展。