一、推荐理由

为改革传统产业工会相对独立的工作方式，省财贸工会构建起与对口协会的工作协调机制，健全完善产业工会工作机制，形成“产业+行业”优势互补、共联共商、同向同行的工作模式。

二、案例情况

（一）主要内容

一是建立联席制度协同联动。浙江省财贸工会聚焦产业工会更好发挥作用，建立完善与省级行业协会联席会议制度，明确联席会议每年至少召开一次，会前共同商定会议方案内容、共同筹备会议等。2025年4月7日，召开浙江省财贸工会与省级行业协会联席会议第一次会议，邀请协会业务指导部门浙江省商务厅主管处室一并参加，全面加强联席会议制度建设，与省家庭服务业协会、省美发美容行业协会、省皮革行业协会、省清洗保洁行业协会、省洗染行业协会、省家用电器流通协会等6家省级行业协会签署合作框架协议，就常态化开展职工权益维护、技能培训与提升、志愿活动开展以及相关专题调研等重点工作建立长期合作机制。

二是交流合作服务共推发展。围绕推动产业发展、提升竞赛质效、服务行业职工、构建和谐劳动关系等，充分发挥产业工会联系职工群众、行业协会服务行业发展的职能优势进行充分交流。协会介绍行业发展现状、趋势以及在推动行业发展、规范行业秩序、加强行业自律、维护职工权益等方面所做的工作。省财贸工会介绍2025年度工作重点，通报2025年竞赛工作安排，全年23场赛事涵盖家政洗涤、餐饮服务、美容美发等40余个工种，首次采用“双轨制”管理模式：A类竞赛对标省级竞赛管理办法标准，B、C类竞赛按照省财贸工会竞赛管理办法结合行业特色灵活开展。

三是加强保障做到常态长效。协商落实联席会议的人员、经费等保障措施，浙江省财贸工会与6家省级行业协会各指定专职人员负责平常工作联系协调，日常合作经费由双方共同分担，专项活动经费另行协商筹措。双方将坚持共联共商，通过实践创新，努力把联席会议制度坚持好、覆盖好、发展好，共同推动相关行业持续健康发展，为助力创新浙江建设、助推浙江高质量发展建设共同富裕示范区作出贡献。
   （二）工作成效
    一是建立了工作协同联动机制。建立“产业+行业”工作协同联动机制，每年共商确定合作内容，列入联席会议议题和双方当年工作计划，促进资源共享和优化利用，实现工作协同发力、一体推进。

二是实现了信息定期沟通共享。建立常态化沟通机制，畅通交流渠道，共享行业发展趋势、企业用工动态、职工队伍状况、重大风险预警信息等，实现信息互通，坚定行业发展信心，凝聚产业发展合力，维护劳动领域职工队伍和谐稳定。

三是搭建了职工技能比拼平台。合作开展技能培训、技能竞赛等活动，以赛促学、以赛促训、以赛育人，推动相关行业职工技能认证与技能竞赛成绩相衔接。联合组织行业内劳模工匠、技能人才进企业、进校园、进工会驿站，提供技术支持、传授实用技艺、开展志愿服务等公益活动。