萧山区总工会紧跟数智改革步伐，抓住智慧创新应用机遇，把集体协商作为数智工会工作突破口，搭建“云协商”应用场景，推进集体协商提质增效，助力共同富裕。

一是聚焦“掌上”服务。以“严格程序、智能操作”为宗旨，打造“一屏掌控、移动开展、灵活协商、全域可视”的创新协商场景。通过线上云协商应用，将原线下9项流程中8项流程转化为线上操作，线下集中会议由4次优化至只需1次，线上环节贯穿“协商前、协商中、协商后”全过程。

二是聚焦“掌上”管理。实行统一信息智能管理，建立集体合同“数字档案室”，形成区级管理，镇街（平台）监督，村社、企业上报的多级联动管理模式，实时掌握集体合同数量、参与企业数量、集体合同签订率、协商区域分布等信息，彻底改变合同管理“松、散、乱”的现象。

三是聚焦“掌上”协同。实行跨部门协同，将集体合同自动流转至人社部门线上备案，确保线上流程闭环管理，真正实现协商数据多跑路、人员少跑腿，目前依托平台形成集体合同1474份，覆盖职工35.94万人次。此项工作成为杭州市工会“一地创新 全市共享”项目，获评萧山区法治化营商环境改革“十大品牌项目”、杭州市工会改革创新项目十大优秀成果。