湖州市总工会持续深化“四技”“五小”“两比”等群众性创新活动，不断提高职工创新能力，释放创造活力，助力高素养劳动者队伍建设。

一是搭建职工创新平台。每年联合市经信局、市应急管理局、市科技局等部门大力开展以职工合理化建议和先进操作法为重点的“五小”创新活动，实现全市参赛乡镇全覆盖，规模以上企业开展率和职工参与率均达到80%以上，2021年以来共征集“五小”项目6.29万条，推广先进操作法5600多条。二是搭建成果展示平台。完善职工技术创新成果评选机制，搭建网上职工创新创业展示平台和劳模工匠绝技展示平台，推送“技能微课堂”150场，技能精品课10堂。联合相关部门举办职工“五小”活动优秀成果展，加强职工创新成果推广和转化，营造“大众创业、万众创新”良好氛围。三是搭建传教帮带平台。每年新建市级高技能人才（劳模工匠）创新工作室20家，充分发挥创新工作室示范辐射作用，放大技艺传承效应。通过“劳模领航”师带徒专项行动，发挥劳模工匠、高技能人才传帮带作用。全市“名师带徒”结成3760对，入选长三角地区劳模工匠创新工作室3家。