发布日期：2006-12-29 19:21:00　作者：zghadmin　来源：

　　我市社会主义劳动竞赛活动成效显著 　　 2006年，是“十一五”规划的开局之年，在市委和省总工会的领导下，按照“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”的总要求，全市广大职工紧紧围绕丽水经济社会发展的大局，积极投身社会主义劳动竞赛活动，取得显著成效。 　　 加强领导，健全组织。全省社会主义劳动竞赛现场会后，市总工会十分重视这项工作，立即向市委、市政府有关领导作了汇报，成立了市委常委、市政府常务副市长沈仁康任主任，市委办、市府办、总工会、人劳社保局主要领导任副主任，市委组织部、宣传部等21个部门分管领导任成员的市劳动竞赛委员会（丽委办〔2006〕90号）。下设办公室，由市总工会副主席傅保国任办公室主任。全面负责劳动竞赛活动的日常安排，有序推进竞赛活动。九个县（市、区）及下辖乡镇、相关企事业单位也相应建立了劳动竞赛组织机构，做到劳动竞赛组织的区域全覆盖。 　　 精心组织，周密安排。一是结合丽水实际及时研究下发了《关于2006年全市开展社会主义劳动竞赛活动的意见》；二是在5月底召开的全市工会维权工作会议上，市总领导对劳动竞赛工作进行了重点部署，要求各县（市、区）要认真学习贯彻全省社会主义劳动竞赛现场会精神，总结推广台州经验，结合本地实际情况，精心组织好各地劳动竞赛活动；三是在8月份举办的全市职工职业技能大赛起动仪式上，市政府领导对社会主义劳动竞赛活动进行了再动员；四是广泛宣传，充分利用《丽水日报》、丽水电视台等新闻媒体及《丽水工会工作》、丽水市政府公众信息网、丽水市总工会网站等信息多途径宣传劳动竞赛活动的目的、意义和作用，及时通报有关活动信息，进一步营造劳动竞赛的良好社会氛围，形成劳动竞赛活动上下互动、横向联动的工作格局。据不完全统计，全市1000多家企事业单位开展了各种形式的劳动竞赛活动，参赛职工达10万余人次。 　　 积极开展重点工程立功竞赛。按照“围绕中心，服务大局”的原则，在两龙高速公路、滩坑电站、开潭电站、丽水绕城公路、浙江丽人木业集团公司等省、市重点工程和“五个一批”重点骨干企业中开展了以比进度、比质量、比安全、比效益为主要内容的立功竞赛活动。如两龙高速龙泉、云和、莲都、遂昌、松阳段建设指挥部积极开展立功竞赛，组成评比小组，从工程建设的质量、安全、进度、文明生产各方面实行流动红旗竞赛，定期对工程进行全面检查、评比、表彰，有效地调动了各施工单位的积极性，营造出你追我赶的良好氛围，有力地推动了重点工程建设。 　　努力打造“五技平台”，全面提升职工素质。 　　一是建立职工技能培训基地，积极打造技能培训平台。在2005年建立10家市、县级职工技能基地的基础上，今年在市南明专用汽车有限公司、浙江金龙房地产投资集团有限公司、浙江山蒲照明电器有限公司、浙江意尔康鞋业集团有限公司等规模以上企事业单位中新建职工技能培训基地15家，本着优势互补，资源共享的原则，健全制度，明确职责，积极组织开展职工技能培训和农民工培训等。共培训电工、钳工、焊工、计算机操作员、中式烹任师、餐厅服务员等41个工种职工近万名，进一步扩大基层职工的受训面，努力提高职工技能水平。 　　二是充分发挥职业技能带头人作用，积极打造技能帮带平台。去年底，市职工经济创新活动领导小组评选公布了丽水市首届职业技能带头人,下发了《关于公布丽水市职业技能带头人的通知》（丽职经创[2005]3号），决定聘用曹旭海、徐建阳、杨慧松、李占东、徐鉴、张文华、陈晓明、姚辉武共八位同志为我首批市职业技能带头人，聘期两年，并落实了相关津贴待遇。各县(市、区)共选聘县级职业技能带头人17名。一年来，各级职业技能带头人积极开展技术培训、技术讲座、技术攻关、名师带高徒、绝技绝活演示、总结推广先进操作法等多种形式的职业技能带头活动，发挥他们技术创新、技术传帮带和解决技术难题的作用，进一步带动所在行业从业人员整体技术素质的提高。据统计，市级8名职业技能带头人，共开设技术讲座26期次，培训职工1037人次，技术攻关5项，技术革新9项，技能演示48人次，技术结对开展名师带高徒19人，总结推广先进操作法10项。 　　三是深化职工技术比武活动，积极打造技能竞赛平台。根据省劳动竞赛委员会的统一部署，市总工会、市建设局分别为主于七、八月份举办了全市普通车工、钳工、电焊工、铣工技术大比武和建筑钢筋工、砌筑工、镶贴工、精细木工技术大比武活动。这是我市近几年来比赛规模最大，参赛选手和比赛项目最多的一次比武活动，各县（市、区）和市直有关单位积极开展选拔组队，踊跃报名参加，全市近200名职工参加技术比武活动，产生了很好的社会反响。在有关部门密切配合下, 比武活动取得了圆满成功。另外，市总工会配合劳动、教育、团委、交通、公安、财贸等有关部门举办了收银员、爆破员、导游、大客汽车驾驶员、中式面点师、服装制作工技术比武和中等职校教师技能竞赛，取得了良好效果。按照省总和省赛区要求，积极组队参加全省职工技能运动会，青田巾帼服饰有限公司职工金云焦在全省服装制作工比赛中成绩突出，获全省第四名，取得了较好成绩。九县（市、区）也根据上级的部署要求和各区域自身特点，积极组织技术比武活动。如龙泉市举办了120多名优秀选手参加的首届“能福杯”缝纫工技能大比武，遂昌、庆元等县举办了焊工、车工、钳工技术比武，莲都区总举办了全区电力线路工技术比武等。各企事业单位工会也根据生产实际，组织发动职工参加形式多样的技术比武活动，据统计，今年全市共发动1000多家企业、5万多名职工参加各种形式的职工技术比武活动。 　　四是建立和完善技能考核机制，积极打造技能升级平台。在劳动竞赛活动过程中，各级工会和劳动部门紧密协作，进一步建立和完善职工技能考核晋升机制，一方面重视在各技能培训基地设立技能考级点，通过培训为企事业单位职工技能晋升提供渠道；另一方面，在全市各级职工技术比武活动中，也对成绩合格的获奖选手给予颁发相关技术等级资格证书。据统计全市共培养初级工13671名，中级工2145名，高级工479名；同时通过在省、市技能比赛中涌现出来的优秀选手中，晋升高级工27名，中级工18名。 　　五是发挥职工技协组织作用，积极打造技术协作平台。全市各级职工技协组织发挥排头兵作用，组织和动员广大技协会员利用工余和业余时间，积极参与技术市场建设，促进科技成果普及和推广，大力开展技术协作交流活动，全市技术贸易项目60余项，技贸成交额达700余万元。 　　基层企事业单位活动形式多样，内容丰富。根据省市《意见》精神，各单位结合本单位实际开展了形式多样、内容丰富、具有成效的劳动竞赛活动。如丽水电信分公司工会组织开展了“2006年度10000远端岗位工作竞赛(团队)”等12项内容的前端项目劳动竞赛，全市电力部门开展了电工安全操作大练兵活动，龙泉市金融系统、旅游局等单位开展了“讲礼仪、讲诚信、比效率、比业务”为主要内容的劳动竞赛，遂昌县开展了创建节约型社会活动优秀组织企业、优秀合理化建议、县节约标兵的评选表彰等等，取得了较好的社会效益和经济效益。据不完全统计，全市共提合理化建议1.2万余条，采纳实施4700余条，约创经济效益7500余万元。各企业通过组织职工参加岗位练兵、技术比武、技术革新等竞赛活动，充分调动起职工的积极性和主动性，激发了职工的聪明才智。广大职工通过竞赛开阔了视野、从中找到了自身的差距，形成了比学习、比技能、比安全、比效率的你追我赶的良好氛围，有力地提升了职工的技能水平和社会竞争能力。 　　认真推荐05年度职工经济技术创新新活动先进集体、先进个人、优秀成果。我市丽水职业中学曹旭海等6位同志获省职工经济技术创新活动创新能手的称号。庆元县浙江双枪竹木有限公司的工艺竹筷成型机等5项成果获职工经济技术创新活动优秀成果的称号。浙江移动通信有限责任公司丽水分公司等3家单位获职工经济技术创新活动优秀组织单位。 　　实现了“企业增效、职工增收”，达到企业与职工双赢。在竞赛中，各企业深入组织职工开展合理化建议、技术攻关、技术协作、节能降耗等竞赛活动，最大限度地调动起广大职工的竞赛热情，提高了产品质量、产量，降低了企业生产能耗，提高了企业生产效率，促进了企业科技成果向现实生产力的转化，从而进一步增强了企业的竞争力，推动企业健康发展。同时，各级工会组织积极协调劳资双方关系，通过督促企业签订集体合同和开展工资协商等形式，使企业在开展劳动竞赛增加效益的同时按一定的比例为职工增加收入，确保职工获得一定的劳动成果的分配权，使企业、职工达到“双赢”。 　　扩大了工会组织的影响和增强了维权实效。各级工会组织通过社会主义劳动竞赛的开展，较好地将工会各项工作渗入到企业中，兼顾了企业和职工两个层面的利益关系，做到在“发展中强维权，在维权中促和谐”，实现了企业与职工的双赢，较好地保障了职工的合法权益，消除了劳资矛盾的隐患，凝聚了人心，也进一步增强了工会的凝聚力和社会影响，使工会成为真正的“职工之家”。（劳竞办） 　　市劳动竞赛委员会获“省技能运动会 　　优秀组织单位”称号 　　12月25日,浙江省劳动竞赛委员会在杭州召开省技能运动会闭幕式, 隆重表彰了今年在21项22个工种省级比赛中成绩优异的选手，授予“浙江省技能运动会优胜选手”荣誉称号，同时表彰了21家“浙江省技能运动会优秀组织单位”和3家“浙江省技能运动会贡献奖”。我市劳动竞赛委员会获“浙江省技能运动会优秀组织单位”荣誉称号，受到省劳竞委的表彰。 　　另青田巾帼服饰有限公司职工金云焦在全省服装制作工比赛中成绩突出，获全省第四名，被授予“浙江省技能运动会优胜选手”荣誉称号。（劳竞办） 　　丽水电业局聘请“首席技师” 　　为加快培养造就高级技术工人队伍的进程，充分调动广大职工学习业务技能的积极性，建立优秀技术工人脱颖而出的良好机制，提高电力职工队伍的整体素质和技术水平，丽水电业局把提高职工队伍的技术素质作为一项重要工作来抓，在历年开展岗位练兵、技术比武、拜师学艺、争当“创新能手”等活动基础上，目前聘用了七名“首席技师”，进一步促进和激发了广大职工学技术、学文化的积极性，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。（技协办） 　　青田县举办餐饮业中式宴会摆台技能比赛 　　由青田县职工经济技术创新活动领导小组、青田县总工会和青田县人事劳动社会保障局联合举办的青田县餐饮业中式宴会摆台技能比赛于12月15日至16日在正达开元大酒店隆重举行。县领导邹春平参加开幕式并作重要讲话。比赛共有13个单位的39名选手参加。经过近二天理论和实际操作的比试，在评委公正、公平的考评下，产生了团体前三名和个人前十二名，荣获团体前三名的分别是正达开元大酒店、飞鹤度假山庄和新凯帝大酒店，个人前三名是正达开元大酒店的丁丽丽、凌俐和飞鹤度假山庄的徐淑影。 　　通过比赛，不仅提高了选手的竞争意识，促进选手之间的交流，增强选手的技能操作水平，形成在行业间比学赶帮超的学习竞争氛围。同时还有利于餐饮业服务质量的提升，优化招商引资环境，更好地为经济建设服务。（青田县总 余志坚） 　　意尔康技术中心被评为首家鞋革行业技术中心 　　近日，意尔康鞋业集团接到省经贸委的通知，该公司技术中心获评省级技术中心，这是我省鞋革行业首家获得此殊荣的企业。意尔康继2004年在全省皮鞋鞋样设计大赛荣获团体第一名后再添殊荣。 　　（青田县总 余志坚） 　　庆元中学举行首届教师辩论赛 　　 近日，庆元中学在该校报告厅举行了首届教师辩论赛。本次辩论赛以教研组为单位进行组队，语文、数学、政史地理、生化、物理、英语等六个教研组参加了比赛，辩论赛以“高中课改成败是否是高考制度的改革”、“高中文理分科教学是否利大于弊”、“高中课改是否有利于教育质量的提高”为主题进行辩论，通过紧张激烈辩论，语文、物理、英语教研组获得优胜奖，廖郁林等10位教师获得“优秀辩手”称号。通过比赛，提升了广大教师新课程改革理念，也提高了教师们的专业水平。（庆元县总 柳庭和）